
Jeżeli powyższy tekst daje Ci do myślenia, kliknij tutaj i oprócz tego zdobądź wiarygodne info, które także są godne zauważenia.
Ponadto, usługi hr mogą być świadczone też na zasadzie outsourcingu, w zależności od indywidualnych wymagań. Jak w takim razie powinna być prowadzona rekrutacja kolejnych pracowników, aby mieć gwarancję, że na określone stanowisko wybierze się najbardziej stosowną osobę?
Przede wszystkim podstawowym krokiem jest dokładana analiza CV, jakie może dość wiele powiedzieć o danej osobie. Z reguły pod uwagę bierze się nie tylko wykształcenie i posiadane doświadczenie zawodowe potencjalnego pracownika, ale też wszystkie przerwy w czasie nauki lub pracy oraz opisy konkretnych stanowisk. W dodatku, ogromne znaczenie ma prowadzona rozmowa kwalifikacyjna, jaka daje możliwość na zaznajomienie się z kandydatem, poznanie jego osoby i ocenę. Rozmowa niekiedy odbywa się w języku angielskim lub innym języku obcym, jeśli jest on w pracy konieczny. Rzecz jasna, sporo czasu wymaga rekrutacja kadry menedżerskiej (źródło), gdyż menedżerowie posiadają istotny wpływ na efektywną pracę całego zespołu i kontrolowanie osiąganych rezultatów. Dużo częściej, podczas rekrutacji wykorzystuje się tak zwane próby pracy, co oznacza, że kandydat ma wykonać konkretną czynność, jaka jest przypisana do stanowiska pracy, na jakie aplikuje.
